napisz
fundacja@aniolyedukacji.org.pl
zadzwoń
501 620 113
Prowadzimy szkolenia dla doradców zawodowych, przekazując im naszą perspektywę o rynku pracy oraz sprawdzone metody wpierania Klientów doradztwa.
Od wielu 9 lat współpracujemy z Centrami Wsparcia Rzemiosła Kształcenia Dualnego i Zawodowego w Wielkopolsce, Akademickimi Biurami Karier, Urzędami Pracy.
Poznaj naszą ofertę i daj znać, które szkolenie Cię interesuje najbardziej!
AI w doradztwie zawodowym.
1. Wprowadzenie do AI w doradztwie zawodowym.
2. Planowanie i zarządzanie procesem doradczym przy wsparciu AI.
3. Diagnoza zasobów klienta z wykorzystaniem AI.
4. Budowanie ścieżek rozwoju zawodowego a możliwości AI.
5. Oferty pracy i aplikowanie wykorzystujące AI.
6. Rozmowa kwalifikacyjna – jakie technologie stosują firmy i jak samodzielnie trenować z AI.
7. Etyka i bezpieczeństwo w pracy z AI.
Szkolenie skierowane jest do doradców zawodowych, którzy chcą poznać praktyczne możliwości wykorzystania sztucznej inteligencji w pracy.
Rynek pracy – analiza bieżąca i trendy na przyszłość.
1. Twarde dane z rynku pracy w Polsce i na świecie.
2. Wyzwania i trendy na rynku pracy.
3. Perspektywy trzech światów: pracodawców, pracowników, edukacji.
4. Rekrutacyjne nowinki i praktyki.
5. Podsumowanie źródeł wiedzy – katalog dla doradców.
Wykład skierowany jest do doradców zawodowych i innych osób zainteresowanych tematyką rynku pracy.
napisz
fundacja@aniolyedukacji.org.pl
zadzwoń
501 620 113
Komunikacja międzypokoleniowa
1. Demografia rynku pracy i grupy pokoleniowe. 2. Prawdy i mity o pokoleniach.
3. Wyzwania doradcy zawodowego w komunikacji z różnymi pokoleniami.
4. Warunki i trening skutecznej komunikacji.
5. Wymiana doświadczeń, pytania i odpowiedzi
Szkolenie skierowane jest do doradców zawodowych, którzy dostrzegają trudności w komunikacji międzypokoleniowej w relacjach z uczniami i ich opiekunami.
Metody pracy w doradztwie zawodowym.
1. Warunki niezbędne, aby dobrze wesprzeć Klienta: samoświadomość doradcy, wiedza o zawodach i rynku pracy, wiedza o możliwościach rozwoju, umiejętności komunikacyjne.
2. Mapa oczekiwań uczestników doradztwa
3. Fundamenty metod pracy.
4. Wybrane metody pracy doradcy – omówienie i trening zastosowania.
5. Dobór i adaptacja metod do celu sesji doradczej
Szkolenie, to solidna dawka metod i technik. Doradca zawodowy testuje i „zabiera” ze sobą omawiane narzędzia. Bardzo praktyczne i „doradcze” warsztaty.
Doradca zawodowy wchodzi w rolę kandydata.
1. Jak przygotować się do rozmowy, czyli co będzie oceniać rekruter?
2. Jak opowiadać o sobie?
3. Jakie pytania i po co zadaje rekruter.
4. Trudne i łatwe pytania rekrutacyjne.
5. O co warto zapytać rekrutera?
Szkolenie skierowane jest do doradców zawodowych, którzy z odwagą chcą zmierzyć się z symulacją rozmowy rekrutacyjnej prowadzonej przez doświadczoną rekruterkę.