Cykl szkoleń „Podróż do przyszłości. Stacja kariera”
Proponujemy cykl 4 spotkań warsztatowych (po 4-6 godzin lekcyjnych – każde) dla jednej grupy, realizowanych stacjonarnie w uzgodnionym miejscu.
Dla kogo?
- dla uczniów lub studentów lub osób dorosłych
Po co? czyli jakie cele realizuje cykl.
Pomaga doprecyzować docelową rolę zawodową i przegotowuje do znalezienia pracy.
- Przeprowadzamy uczestników przez etap określania swoich zasobów czyli predyspozycji, cech osobowości, motywatorów, wartości, zainteresowań, doświadczeń, talentów oraz graniczeń.
- Wspólnie odkrywamy możliwe zawody i role, aby zaprojektować różne ścieżki kariery.
- Uczymy gdzie i jak rozwijać kompetencje, uczyć się skutecznie i wykorzystywać nowoczesne technologie w tym procesie.
- Przygotowujemy do stworzenia profesjonalnych i skutecznych dokumentów aplikacyjnych. Dodajemy pewności na pierwszych spotkaniach z pracodawcami podczas symulacji rozmów rekrutacyjnych.
Ramowy zakres i metody:
| Spotkanie | Temat | Metodyka |
| Pierwsze | Mój ekwipunek na podróż zawodową. Odkrywam moje mocne strony i predyspozycje. | Warsztatowa praca na zasobach z wykorzystaniem mechanizmów gier. Krok po kroku analizujemy zasoby uczestników: cechy osobowości, motywatory, wartości, zainteresowania, doświadczenia, talenty, ograniczenia oraz marzenia. Po spotkaniu uczestnicy będą mieli opracowane swoje portfolio zasobów. Jako zadanie domowe do następnego spotkania wyznaczą sobie plan zdobycia kolejnych zasobów. |
| Drugie | Co kryje mapa? Co można robić w życiu: zawody i miejsca pracy. | Warsztatowa praca nad odkrywaniem różnych zawodów. Konfrontacja wyobrażeń o zawodach z faktami. Wykorzystanie konwencji teleturniejów telewizyjnych – m.in. familiada i gier „Kim jestem”. Projektowanie ścieżek kariery dla siebie wzajemnie. Praca na życiorysach zawodowych różnych osób (współczesnych i historycznych). Uczestnicy uzupełnią swoje portfolio o karty z możliwościami swoich ścieżek zawodowych. |
| Trzecie | Jak dotrzeć do celu? Możliwości rozwijania kompetencji zdobywania kwalifikacji. | W oparciu o ścieżki zawodowe, omawiamy wspólnie możliwości podnoszenia kompetencji i zdobywania kwalifikacji – edukacja formalna i poza formalna. Rozwijamy umiejętność uczenia się i postawę uczenia się przez całe życie. Pokazujemy, jak wykorzystać AI do wpierania rozwoju. |
| Czwarte | Jesteś na miejscu. Stacja praca. Jak znaleźć swoją pierwszą pracę. | Praca warsztatowa na różnych przykładach pracodawców. Omówienie oczekiwań i oferowanych możliwości zatrudnienia. Warsztaty z tworzenia profesjonalnego CV dopasowanego do oferty (przy wykorzystaniu AI) oraz symulacje rozmów kwalifikacyjnych. |
Warunki współpracy?
Cykl szkoleń jest realizowany w ramach odpłatnych działań fundacji dla instytucji lub firm. Jeśli chcesz ufundować szkolenie konkretnej grupie lub zlecić je dla Twoich uczestników, zapraszamy do kontaktu.
tel. 501 620 113, e-mail: fundacja@aniolyedukacji.org.pl
Wizyta studyjna w SIGVARIS GROUP
12 czerwca 2024 w ramach II edycji naszej akcji społecznej „Doradztwo dla doradcy. Wizyty studyjne doradców zawodowych w wielkopolskich przedsiębiorstwach” odwiedziliśmy w Gutowie Małym pod Wrześnią firmę rodzinną o międzynarodowym zasięgu – SIGVARIS GROUP POLSKA zajmującą się produkcją (szyciem) wyrobów medycznych – kompresyjnych i ortopedycznych.
Read More
Wizyta studyjna w SIGVARIS – zapraszamy!
Każda nasza wizyta z doradcami zawodowymi u pracodawców jest wyjątkowa, jesteśmy przekonani, że tak będzie i tym razem. Gospodarzem spotkania będzie SIGVARIS GROUP Polska, należąca do szwajcarskiej firmy SIGVARIS GROUP, światowego lidera w produkcji medycznych tekstyliów uciskowych (kompresji okrągłodzianej). Cała grupa aktualnie podsiada 13 oddziałów na całym świecie, w tym 5 oddziałów z własnymi zakładami produkcyjnymi. Jeden z nich znajduje się w Polsce w Gutowie Małym pod Wrześnią (niecałe 50 km od Poznania) i właśnie ten zakład odwiedzimy już 12 czerwca br.
Ciekawi jak wyglada nowoczesna szwalnia w branży medycznej? Zobaczcie plan spotkania i zapiszcie się – koniecznie. Udostępnijcie informację nauczycielowi swoich dzieci 🙂
Read MoreDoradcy zawodowi już po spotkaniu z ABW
8 lutego br, spotkaliśmy się z przedstawicielem Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Delegatura w Poznaniu. Czym się zajmuje ABW? Jak dostać się do służby? Czy proces rekrutacji i kryteria selekcji pokrywają się z innymi organizacjami na rynku pracy? Na te i inne pytania odpowiadał przedstawiciel ABW, kpt. Tomasz. Dzieciuchowicz.
Read MoreZapraszamy doradców zawodowych na spotkanie z przedstawicielem ABW.
Z przyjemnością wracamy do wizyt studyjnych u pracodawców. Tym razem pracodawca jakiego jeszcze nie było! Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego!
Po rozmowie z prowadzącym kpt. Tomaszem Dzieciuchowiczem jesteśmy przekonani, że warto poznać lepiej perspektywę pracy a raczej służby w ABW.
Read More