Trendy w rekrutacjach. Rekrutacja czy marketing rekrutacyjny?
Przedstawiciele dziesięciu akademickich biur karier z wielkopolskich uczelni i nasza prezentacja z lejkiem i strzykawką w roli głównej.
Wystąpienie Reginy May, reprezentującej Fundację Anioły Edukacji, dotyczyło czterech wątków:
Read MoreTrendy w rekrutacjach. Rekrutacja czy marketing rekrutacyjny?
Przedstawiciele dziesięciu akademickich biur karier z wielkopolskich uczelni i nasza prezentacja z lejkiem i strzykawką w roli głównej. Wystąpienie Reginy May, reprezentującej Fundację Anioły Edukacji, dotyczyło czterech wątków:
- Jak zmiany w strategiach rekrutacji pracowników przekładają się na skuteczne sposoby poszukiwania odpowiedniej pracy przez kandydatów?
- Wybrane przykłady strategii rekrutacji.
- Zmienność ról rekruterów: nowe zadania, nowe kompetencje.
- Jak odnaleźć się na rynku będąc kandydatem?
Jaka była rola tajemniczego lejka i strzykawki, pozostawiamy w tajemnicy dla kolejnych grup słuchaczy. Dziękujemy organizatorom Biura Karier UAM w Poznaniu za zaproszenie i jak zawsze doskonałą organizację.
Uczestniczyliśmy w X seminarium branżowym „Partnerstwo na rzecz kształcenia zawodowego”
9-10 stycznia 2018 uczestniczyliśmy w X seminarium branżowym w Poznaniu, w ramach projektu „Partnerstwo na rzecz kształcenia zawodowego. Etap 1: Forum Partnerów Społecznych”
Konsultacje dotyczyły rodzaju zawodów i kompetencji jakie są ważne w omawianych branżach (motoryzacyjnej i mechanicznej) oraz jak te wskazane kompetencje rozwijać i oceniać. Wszystko więc spójnie z hasłem naszej fundacji „Uczyć (się) właściwych rzeczy we właściwy sposób”. Spotkanie ciekawe, dyskusje burzliwe a kontakty obiecujące.
Dowiedzieliśmy się dodatkowo, że:
Read More
Doradztwo dla Doradcy – założenia akcji.
Z przyjemnością informujemy, że w 2018 roku, wspólnie z Wielkopolskim Związkiem Pracodawców Lewiatan uruchamiamy akcję społeczną dedykowaną szkolnym doradcom zawodowym:
„Doradztwo dla doradcy – wizyty studyjne doradców zawodowych w wielkopolskich przedsiębiorstwach”.
Dlaczego taka akcja?
Wg raportu „Niedobór talentów” Manpower Group 2016, 41% pracodawców ma kłopoty z obsadzeniem stanowisk. Problem niedoboru talentów narasta, a liczba pracodawców, którzy mają trudności z pozyskiwaniem pracowników, jest najwyższa od czterech lat! Z drugiej strony jest trudna sytuacja osób młodych, często związana z niedopasowaniem ich kwalifikacji do potrzeb rynku pracy. Każdego roku, szkoły opuszczają absolwenci kierunków, które nie gwarantują zatrudnienia.
Read More
XX Akademia rozwoju – mamy w niej swój udział!
Jesteśmy po wspaniale zorganizowanych targach na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu! Brawo Biuro Karier!
W aktywny sposób pracowaliśmy nad ścieżkami karier studentów w ramach tematu warsztatów:
„Kierunki humanistyczne = ogrom możliwości na rynku pracy”.
Read More