Gallup

Zapraszamy na spotkanie BONUSOWE – omówienie kwestionariusza CliftonStrengths® znanego w Polsce jako Gallup. Tego narzędzia nie mogło zabraknąć, więc zanim na dobre ruszyliśmy z Festiwalem testów i kwestionariuszy zaprosiliśmy Katarzynę Świkowską-Susik do podzielenia się doświadczeniem ze stosowania CliftonStrengths®.

O jakich testach porozmawiamy w czasie spotkania?

Kwestionariusz CliftonStrengths® identyfikuje naturalne 34 talenty w podziale na 4 domeny zwane: wykonanie, wpływ, budowanie relacji i strategie myślenia. Badanie pomaga w odkryciu swojego potencjału, zrozumieniu w jaki sposób przekształcać go w mocne strony i wykorzystać w różnych obszarach życia.

W zależności od potrzeb osoby badanej lub organizacji można w pracy z talentami wykorzystywać różne raporty:

CliftonStrengths 34 – opisuje indywidualne mocne strony i talenty, oferując spersonalizowane wnioski oraz sugestie konkretnych działań rozwojowych. Zawiera wskazówki dotyczące zarządzania swoimi potencjałem, najmocniejszych obszarów, radzenia sobie ze ograniczeniami, jak również analizę rozkładu talentów w 4 obszarach kreowania rezultatów.
CliftonStrengths Top 5 – pozwala zdobyć podstawową wiedzę na temat swoich pięciu kluczowych talentów i ich efektywnego wykorzystania w życiu zawodowym i prywatnym .
CliftonStrengths dla Menadżerów – raport wspierający menadżerów w osiąganiu sukcesów w swojej roli poprzez określenie unikalnych talentów i wykorzystaniu ich w praktyce codziennego zarządzania ludźmi i zespołami.
CliftonStrengths dla Liderów – raport skupiony na wykorzystaniu przez liderów wiedzy o talentach do komunikowania wizji w organizacji oraz inspirowania zespołów do osiągania większej efektywności.
CliftonStrengths dla Sprzedaży – opis wykorzystania talentów w kontekście zacieśniania relacji z klientami i potencjalnymi klientami, wykonywania codziennych obowiązków oraz zwiększania skuteczność w sprzedaży.
CliftonStrengths dla Studentów – łączy mocne strony uczniów z ich sposobem uczenia się, studiowania, interakcji społecznych, osiągania celów i nie tylko.

Co wiemy o dostawcy?

Gallup Inc. to firma analityczna i doradcza mająca siedzibę w Waszyngtonie. Istnieje od 1935 roku. Specjalizuje się w analizie danych dotyczących zachowań ludzkich, opinii publicznej i rynków. Firma działa na skalę globalną i oferuje różnorodne usługi, w tym narzędzia badawcze, doradztwo biznesowe oraz wsparcie w zarządzaniu talentami

Główne rozwiązania to:

kwestionariusz CliftonStrengths® – narzędzie do identyfikacji i rozwijania indywidualnych mocnych stron pracowników
Q12® Survey – badanie zaangażowania
platforma Gallup Access – umożliwia organizacjom i menad zerom dostęp do różnorodnych zasobów, narzędzi, badań i raportów
Gallup World Poll – największe i najbardziej wszechstronne badanie globalne mierzące opinie, postawy i doświadczenia ludzi na całym świecie

Opis firmy jest dostępny tutaj: https://www.gallup.com/corporate/468077/media-center.aspx

Kto poprowadzi spotkanie?

Katarzyna Śpikowska-Susik

Wykładowczyni Executive MBA, Mentorka, Coachka ICF PCC, Dyplomowana Analityczka Transakcyjna, Certyfikowany Gallup Strenghts Coach

Ekspertka w zakresie rozwoju indywidualnego, świadomego budowania roli szefa oraz tworzenia i integracji efektywnych zespołów zarządzających. Zajmuje się nie tylko pracą z liderkami i liderami, lecz także wspiera klientów w tworzeniu sprzyjającego środowiska organizacyjnego i kultury współodpowiedzialności. Jej pasją jest budowanie relacji opartych na zaufaniu i zespołowości, co prowadzi do osiągania wysokich rezultatów.

Posiada 16 lat doświadczenia w identyfikacji tego, co blokuje potencjał jej klientów i przekuwa to na rzecz tego co zasila. Jest zwolenniczką rozwiązań ukierunkowanych na pracę z potencjałami i wprowadzanie realnych zmian. Kasia jest certyfikowanym trenerem i coachem renomowanych metod, takich jak CliftonStrenghts© Instytutu Gallupa, Thomas International©, Process Communication Model© (PCM©) oraz Hogan Assessments©.

Zapisz się bezpłatnie

Spotkanie online jest organizowane przez Fundację Anioły Edukacji oraz Wielkopolski Związek Pracodawców, w ramach FESTIWALU TESTÓW I KWESTIONARIUSZY. Narzędzie dla HR i Doradcy Zawodowego.

Udział w spotkaniu jest bezpłatny – dowiedz się więcej o festiwalu