Trendy w rekrutacjach. Rekrutacja czy marketing rekrutacyjny?
Przedstawiciele dziesięciu akademickich biur karier z wielkopolskich uczelni i nasza prezentacja z lejkiem i strzykawką w roli głównej.
Wystąpienie Reginy May, reprezentującej Fundację Anioły Edukacji, dotyczyło czterech wątków:
- Jak zmiany w strategiach rekrutacji pracowników przekładają się na skuteczne sposoby poszukiwania odpowiedniej pracy przez kandydatów?
- Wybrane przykłady strategii rekrutacji.
- Zmienność ról rekruterów: nowe zadania, nowe kompetencje.
- Jak odnaleźć się na rynku będąc kandydatem?
Na jedno z tych pytań udzielamy odpowiedzi również tutaj 🙂
Jak odnaleźć się na rynku będąc kandydatem?
- Korzystaj z okazji do relacji z firmą – podążaj za firmą – śledź ją
- Bądź widoczny w sieci
- Stosuj nowoczesne technologie – kanały komunikacji
- Pytaj znajomych o rekomendację
- Pukaj nie tylko do dużych organizacji
- Nie bój się pracy na niskich stanowiskach, darmowych staży czy praktyk.
- Zwiększaj samoświadomość – odkryj w czym jesteś dobry, do czego masz predyspozycje.
Jaka była rola tajemniczego lejka i strzykawki, pozostawiamy w tajemnicy dla kolejnych grup słuchaczy.
Dziękujemy organizatorom Biura Karier UAM w Poznaniu za zaproszenie i jak zawsze doskonałą organizację.
About the author